Linkedin et les chasseurs de tête

Linkedin est utilisé par une grande partie des actifs pour constituer facilement un réseau professionnel. C’est aussi un outil formidable pour les chasseurs de tête à la pointe des nouvelles technologies (et qui ont un peu le sens du spam).

Ce midi je reçois cet email :

Bonjour Monsieur,

Pouvez-vous me contacter.

Bien cordialement,

Magnifique et très personel, ce mail retient tout de suite l’attention. On se sent presque obligé de répondre car la mention “Pouvez-vous me contacter.” ne se termine pas par un point d’interrogation et est donc une question rhétorique.

Au bord des larmes, empli d’une vague émotive, vous vous renseignez-donc sur le site lié en bas de mail avant d’y répondre. Paf, un cabinet de recrutement, un troupeau de chasseurs de têtes. L’édito est sans appel : On est humaniste par conviction. C’est beau et confirmé par le mail chaleureux ! Pour leur défense, ils mentionnent aussi qu’ils ne font pas de discrimination … vous pouvez être une belette vous aurez le même mail si vous êtes à portée de réseau sur Linkedin.

Comment est-il possible que des cabinets de recrutement qui sevissent depuis plus de 10 ans engagent des guignols pareils qui n’ont absolument rien compris au processus de recrutement ? Au mieux, ce genre de personne peut attirer quelques jeunes diplômés qui n’ont rien de mieux à faire, mais à quel prix pour l’image du cabinet ? Il est à peu près certain que dès que j’entendrai une connaissance en parler, je lui déconseillerai de continuer ! Esperons-juste que ce soit un stagiaire qui débute…

P.S. Je ne met ni le nom de la personne, ni le nom de l’entreprise, car ils sont visiblement suffisamment forts pour faire leur pub eux-mêmes.